Szkolenie uprawnienia i obowiązki Społecznego Inspektora Pracy ( SIP )

Tytuł szkolenia:

Uprawnienia i obowiązki Społecznego Inspektora Pracy

Kiedy:

28.05.24

1 dzień
9.00-15.00

Gdzie:

Szkolenie online,

wirtualna sala szkoleniowa

Opis szkolenia:

Szkolenie jest skierowane do nowo wybranych zakładowych i wydziałowych społecznych inspektorów pracy jak również do przedstawicieli związków zawodowych, pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz pracodawców. Szkolenie przygotowuje do pełnienia funkcji i zadań wynikających z ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz. U. 1983.35.163, z późn. zm.)

Cele i korzyści

• aktualizacja przepisów prawnych dotyczących Społecznej Inspekcji Pracy (SIP)

• omówienie organizacji i metod kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy

• stosowania prawa pracy na terenie zakładu

• metodyka kontroli warunków pracy

• analiza i ocena zagrożeń oraz metod oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami

• prawidłowa ocena przyczyn wystąpienia wypadku i prowadzenia dochodzenia powypadkowego

• omówienie roli członka zespołu powypadkowego i prawnej ochrony poszkodowanych

• analiza nowości branżowych oraz zagadnień będących aktualnym wyzwaniem dla osób zajmujących stanowisko Społecznego Inspektora Pracy (SIP)

Forma realizacji:

szkolenie realizowane w formie online – platforma Zoom Meeting
wykłady interaktywne, studia przypadków, analiza orzecznictwa, kazusy, dyskusja, e-konsultacje.

Trener:

mgr inż. Bogdan Solawa – Starszy inspektor pracy

Ekspert Państwowej Inspekcji Pracy
W Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie pracuje od 1998 r. zajmuje się działalnością prewencyjną i informacyjną w dziedzinie bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Pod ponad 10 lat stały ekspert i wykładowca ZESPOŁU EKSPERTÓW MANAGER.

Inspektor Bogdan Solawa był jednym z czterech przedstawicieli PIP, którzy brali udział w międzynarodowym szkoleniu we Francji, zorganizowanym w celu przygotowania kampanii "Mniej dźwigaj" w krajach UE. Po powrocie, zgodnie z zasadą "wyszkol szkolących", prowadził wykłady dla inspektorów pracy, partnerów społecznych zrzeszonych w organizacjach pracodawców, związków zawodowych, Społecznej Inspekcji Pracy, małopolskiego oddziału OSPSBHP i uczniów szkół zawodowych. Prowadzi też wykłady w związku z kolejnymi kampaniami PIP: "Zapobieganie negatywnym skutkom stresu zawodowego" i "Bezpieczeństwo pracy w budownictwie". Biegle posługuje się j. angielskim. Brał udział w konferencjach poświęconych ocenie ryzyka zawodowego w Sewilli, Wiedniu i Pradze, uczestniczył w wyjazdach studyjnych połączonych z kontrolami na budowach w Portugaii i Bułgarii, współorganizował wizytę delegacji norweskiej inspekcji pracy w OIP w Krakowie. Podziękowania, jakie napłynęły z francuskiej inspekcji za profesjonalne opracowanie i zrealizowanie w Krakowie stażu ich kandydatek na inspektorów pracy przyczyniły się do przyznania mu nagrody Głównego Inspektora Pracy za szczególne osiągnięcia zawodowe.

Jego wykłady i prezentacje są zawsze profesjonalnie przygotowane i przekazane w niezwykle przystępnej formie. Laureat wyróżnienia ogólnopolskiego czasopisma ATEST ochrona pracy (rok zał. 1947) w kategorii Najlepszy wykładowca w dziedzinie bhp i ergonomii.

Nagroda została przyznana za profesjonalne i pełne zaangażowania prowadzenie szkoleń dla inspektorów pracy, partnerów społecznych zrzeszonych w związkach pracodawców, związków zawodowych, a także wygłaszanie interesujących wykładów podczas licznych konferencji i kampanii prewencyjnych Państwowej Inspekcji Pracy.

Program:

1. Społeczna Inspekcja Pracy (SIP).
2. Zadania Społecznego Inspektora Pracy.
3. Wykonanie funkcji Społecznego Inspektora Pracy.
4. Działalność Społecznego Inspektora Pracy na rzecz poprawy warunków pracy.
5. Udział społecznego inspektora pracy w dochodzeniu powypadkowym.
6. W jakich sytuacjach Społeczny Inspektor Pracy może wstrzymać pracę zakładu pracy?
7. Czas pracy i wynagrodzenie Społecznego Inspektora Pracy.
8. Na jakich zasadach SIP może współpracować z Państwową Inspekcją Pracy?
9. Jakie są sankcje za utrudnianie działalności SIP w zakładzie pracy?
10. Uprawnienia i obowiązki związków zawodowych w zakresie kontroli przestrzegania prawa pracy i zasad BHP.
11. Podsumowanie szkolenia.

Wyjaśnianie wątpliwości z uwzględnieniem szczegółowej analizy zgłaszanych przez uczestników problemów wzbogacone będzie przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy.