Dlaczego warto wziąć udział?
Otrzymasz:
- Aktywny warsztat on line z okazją do wielu dyskusji, poznania innych perspektyw i wymiany doświadczeń;
- Indywidualny raport TOP 5 CliftonStrengths™, gdzie poznasz swoje główne 5 talentów Gallupa. Badanie testem Gallupa wykonuje się online przed warsztatami. W tym celu otrzymasz prostą instrukcję do zrobienia testu oraz kod dostępu. Test jest dostępny w języku polskim, wygenerowany raport TOP 5 jest dostępny w języku polskim i angielskim;
- Zestaw 10 wskazówek jak rozwijać swoje talenty;
- Prezentację wykorzystywaną podczas szkolenia;
- Pomoc w ustaleniu wpływu talentów na dany styl zarządzania;
- Praktyczne sugestie dotyczące rozwoju talentów managera;
- Indywidualną sesję feedbackową - 60 minut w cenie warsztatu (dla chętnych/ opcjonalnie)
Dzięki naszemu warsztatowi:
- Określisz swój profil lidera i zrozumiesz swoje talenty i mocne strony, wspierające Cię w roli managera;
- Poznasz ciemnych stron talentów i sposobów pracy z nimi;
- Dowiesz się w jaki sposób odkrywać i używać swoich unikatowych Talentów do tego, by zwiększać wydajność i zaangażowanie wszystkich członków zespołu;
- Dostaniesz sporą dawkę inspiracji nt. przywództwa i budowania zaangażowania w zespole;
- Wzmocnisz pewność siebie w roli lidera;
- Poznanie własnych talentów daje również wzrost pozytywnej energii; większe zaangażowanie w realizację własnych celów; większą pewność siebie; mniejszy stres.
Opis szkolenia:
Badanie CliftonStrengths™, zwane potocznie „Testem Gallupa”, jest to narzędzie oceny osobowości, z punktu widzenia psychologii pozytywnej. Mierzy obecność 34 cech, zwanych talentami. Ich poznanie jest podstawą do rozwoju mocnych stron, ale także do lepszego zrozumienia swojej roli w zespole i dzięki temu wzmocnienia współpracy z innymi i efektywnego wykorzystania zasobów zespołu.
Według badań Instytut Gallupa koncentracja na Talentach oraz inwestycja w rozpoznanie najmocniejszych cech pracowników ponad ośmiokrotnie zwiększa szansę na zbudowanie w pełni zaangażowanego zespołu.
Dla kogo jest to szkolenie:
- Specjaliści, przedsiębiorcy i menedżerowie odpowiedzialni za rozwój pracowników.
- Menedżerowie osób lub procesów, którzy chcą odkryć, jak wykorzystać swoje mocne strony.
- Liderzy HR.
- Osoby przygotowujące się są do roli menadżera.
|
8:30 – 9:00 |
Logowanie do platformy Zoom Meetings |
|
9:00-10:30 |
Moduł I: Ja i moje talenty
|
|
10:30-10:45 |
Przerwa |
|
10:45 – 12:30 |
Moduł II: Nazwij, uznaj i wykorzystaj talenty – praca z talentami w praktyce – praca warsztatowa
|
|
|
|
|
12:30 – 13:00 |
Przerwa |
|
13:00 – 14:30
|
Moduł III. Talenty wg. Gallupa – moje talenty TOP5
|
|
14:30-14:45 |
Przerwa |
|
14:45 – 16:00
|
Moduł IV. Talenty wg. Gallupa – praca z talentami
Moduł V: Pytania i odpowiedzi
Po warsztacie, opcjonalnie, dla chętnych Indywidualna sesja feedbackowa - 90 minut. Termin do indywidualnego ustalenia.
|
